积石山| 珙县| 谷城| 托里| 临澧| 阿克塞| 西沙岛| 松江| 南雄| 钟祥| 华坪| 水富| 东辽| 含山| 铁山港| 江源| 祁连| 开远| 龙里| 沛县| 黄山市| 盘县| 桂平| 阳江| 清河门| 同仁| 法库| 祁阳| 乌审旗| 太和| 莱芜| 彭水| 泰顺| 武安| 仪征| 铁山| 潍坊| 特克斯| 沾化| 海门| 江西| 芷江| 三门| 临淄| 沁水| 大丰| 永昌| 马祖| 原平| 河南| 邛崃| 宣化县| 西吉| 兴城| 东川| 钓鱼岛| 正安| 哈密| 三台| 曲靖| 如东| 锦州| 洛扎| 丹巴| 江山| 德昌| 石家庄| 天全| 龙湾| 大丰| 邱县| 巢湖| 阿克苏| 陇县| 郧西| 贵德| 克东| 汤原| 新干| 滦县| 瑞安| 喜德| 永德| 汤旺河| 闻喜| 内黄| 辉南| 噶尔| 福贡| 颍上| 汝南| 江宁| 巫山| 金湾| 宜黄| 金门| 西峡| 垦利| 旬阳| 丰城| 岚山| 罗平| 南安| 乳山| 宁化| 天水| 突泉| 邵阳市| 雄县| 满洲里| 科尔沁左翼中旗| 资溪| 垦利| 察雅| 彰武| 屏南| 长春| 邳州| 岳池| 科尔沁右翼前旗| 龙湾| 阳朔| 冠县| 马龙| 邕宁| 带岭| 个旧| 丽江| 泸县| 宽城| 康定| 雷山| 杭锦旗| 六合| 洪洞| 潮阳| 夏河| 景东| 鄢陵| 惠来| 宜川| 如皋| 繁昌| 台南县| 井研| 湘乡| 安福| 嘉峪关| 盐城| 东丽| 固原| 华阴| 任县| 门源| 齐齐哈尔| 广宁| 红星| 富县| 沂南| 铁力| 双城| 哈密| 共和| 鱼台| 隆安| 安化| 门源| 柞水| 九龙坡| 漳浦| 鄂温克族自治旗| 昭平| 高阳| 临颍| 陆河| 罗山| 醴陵| 榕江| 连云港| 彭州| 柳州| 嘉义市| 垦利| 六合| 沧州| 英吉沙| 特克斯| 宁德| 大宁| 平顺| 长海| 青田| 武山| 镇宁| 界首| 上饶县| 哈巴河| 宁波| 深圳| 秦安| 项城| 岳池| 万荣| 马关| 略阳| 东莞| 云阳| 维西| 柳城| 东西湖| 岳西| 隆昌| 泽州| 明水| 沂源| 龙岗| 无极| 洞口| 龙门| 睢宁| 柞水| 安多| 潮州| 辉县| 呼图壁| 南浔| 苗栗| 吉安县| 肥乡| 杭锦旗| 衡阳市| 广水| 大连| 温泉| 额济纳旗| 竹山| 沭阳| 察哈尔右翼中旗| 科尔沁右翼中旗| 眉山| 永修| 胶州| 宁晋| 泉港| 石门| 铁岭市| 东辽| 改则| 巩义| 那曲| 南部| 洛阳| 花都| 景宁| 蚌埠| 云县| 汝城| 青河| 襄樊| 漾濞| 烈山| 昭平| 小河|

成都高新区.国家自主创新示范区--四川频道--人民网

2019-09-23 10:39 来源:北国网

  成都高新区.国家自主创新示范区--四川频道--人民网

  刘伟斌坦言,团队面临各式各样挑战,例如装机、绑卡、获客成本、支付、区域密度、风控、银行接口等,在获得天使投资但尚未完成A轮融资前,每个环节的验证和成本控制显得尤为重要。因为按照我们国家制定规划固定的程式,中央提出建议,最后国务院提出规划纲要,报明年3月份召开的全国人民代表大会审议通过,我相信目标肯定会充分考虑到实现翻番的要求和%的底线,但是%本身并不是目标,最后的目标怎么确定,还要到明年3月份确定。

  既如此重要,那么该如何规划呢?其实在五中全会之前,中央高层就通过调研、座谈会等形式频释信号,其中最受关注的当属经济发展。他认为,这个五年规划将体现四个方面明显特点,将成为我国经济社会发展关键时期的一个具体行动纲领。

  党的十八届五中全会后,北京蓝洁士科技发展有限公司董事长吴昊就告诉记者,明后两年生产规模破亿元的计划有戏,即将出台的十三五规划或许能助他梦想成真。  既如此重要,那么该如何规划呢?其实在五中全会之前,中央高层就通过调研、座谈会等形式频释信号,其中最受关注的当属经济发展。

     商务部:大力发展互联网+流通抓紧编制双边经贸合作等领域专项规划  商务部党组书记、部长高虎城主持召开党组会议时强调,要将全会精神贯彻落实到商务工作中。中国企业家调查系统2014年针对2446位企业家的调查数据显示,超过六成的企业家认为创新人才缺乏是目前妨碍企业创新工作的最主要因素。

新一个五年规划,我们又将开启一段怎样的新航程?  任仲平文章指出,十三五规划将是本届中央领导集体主持编制并完整实施的一个五年规划,将是中国跨越中等收入陷阱向更高发展阶段迈进的艰难跃升,将是迎来全面建成小康社会这第一个百年目标的最后冲刺,也是跋涉在民族复兴之路上的社会主义中国的关键一程。

  下一个五年,我们要赢得更大的战略主动,就必须把发展基点放在创新上,加快形成促进创新的体制架构,实现发展动力转换,更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势引领发展。

  国务院总理李克强也在多个场合强调以改革创新精神编制好十三五规划。国民素质和社会文明程度显著提高。

  在中国经济持续放缓,增长方式转型升级,改革进入深水区的当下,制定好这特殊而又关键五年的经济社会发展路线图,至关重要。

  财税改革重在减税以及划分中央地方关系,增加地方财政自主权,去除盘活存量资金的体制障碍;国企改革侧重提高效率,减少垄断,建立具有竞争力的企业集团。不知道如何反思,如何弥补,这是我们最大的缺陷。

  与此同时,在以WTO为代表的多边主义与双边、区域主义的拉锯战中,世界经济格局料将重塑。

  中国正在制订第十三个五年规划,相信中国发展将为中英互利合作提供更多机遇。

  我记得去年外出农民工增长速度已经到了%,今年上半年好像是%,具体数大家可以再查一下,我记不太清楚了。  中共十八届五中全会讨论的人事议题也成为国际媒体关注焦点,预测有关人事调整可能会为中共的下一次全国代表大会布局。

  

  成都高新区.国家自主创新示范区--四川频道--人民网

 
责编:
热点>正文

上班时不交流下班后成交际达人,你有职场自闭症吗?

2019-09-23 07:58 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

漫画章丽珍

在快节奏的工作环境中,不少职场人士患上了“职场自闭症”,最明显的表现就是在单位沉默寡言,也不怎么与同事交流和沟通,但下班后和朋友在一起,却变成交际达人;还有的人平时看见领导能躲多远就躲多远,哪怕是跟领导搭同一部电梯都浑身不自在,最好是希望领导把自己当成“透明人”。那么,患上“职场自闭症”应该怎么办,记者进行了采访。

因自闭而上班不快乐

“又是星期一,一想到接下来还要上五天班,我就有种要去上坟的感觉。”日前,马丽(化名)在自己的微信朋友圈中吐槽。

90后马丽大学毕业后在父母的要求下考进了一家事业单位工作。“因为不喜欢这样的工作氛围,所以我在单位很少说话,除了一些必要的工作要交流外,很少与同事沟通,更谈不上一起出去吃饭了。”一开始同事们去吃饭还会叫她,但由于她每次都拒绝,久而久之,同事们就不叫她了。

“同事们觉得我很孤傲,我也觉得我与这个单位格格不入,更没办法融入他们,所谓道不同不相为谋。”所以,单位所有的业余活动,马丽都以身体不舒服等理由搪塞推托,“我觉得和他们吃饭、K歌真是浪费时间。”

在工作中,因为工作没做好,每每被领导批评,马丽就会有抵触情绪,总觉得领导是故意看自己不顺眼找茬的,就更觉得自己入错了行,进错了单位。

“上班太影响我的心情了,一踏进单位的大门,我的心情就很沉重。我现在更是看这个单位和单位的人不舒服,所以说话很多时候会带刺,同事们就更不喜欢我了,我现在只希望快点考上研究生离开这里。”马丽说。

上班的时候,马丽觉得只要把份内的事情做了,领导和同事们最好别注意到自己,但是下班后,当她和朋友们在一起的时候,她就变成了大家的“开心果”,很能带动气氛。

因自闭而无缘升职

1972年出生的唐伟(化名)是一名律师,身高1.8米,仪表堂堂,被很多迷妹称为“男神”。但就是这样一位“男神”至今未婚,在单位也很“高冷”。

“可能因为在国外生活过的原因,所以我很不喜欢国内这种同事之间关系很密切的感觉。”唐伟说,为客户辩护,他可以有理有据,振振有词,但是与人打交道却是他的弱项。

虽然唐伟在工作中的表现很出色,可是因为平时不爱搭理同事和领导,每次升职都与他无缘,“领导给我的说法是,我没有群众基础。”这让唐伟对单位更加失望,也就越来越封闭自己。

在交流中,唐伟告诉记者,他之所以不善于与人打交道,还有比较深层次的原因,就是自己是在单亲家庭环境中长大的孩子,从小缺乏安全感,所以内心深处很恐惧与人打交道,“这也是为什么我至今未婚的原因。”

“总觉得律师是与人打交道的”,唐伟本来寄望于当律师能打开自己的心结,没想到进入职场后,不仅没打开,而且还让他有抑郁的倾向,“既然同事们觉得我‘高冷’,那就这样认为吧。”他说,自己也懒得改变了。

因自闭与领导乘电梯都难受

易华(化名)来自农村,现在是一家企业策划部的工作人员,他从小就不善言辞,性格比较内向,“第一次任职演讲的时候,面对五位领导,我虽然拿着讲稿,但是只念了一段话,就念不下去了。”他回忆说,当时他就这样尴尬地低着头,领导问他为什么不念了,他也涨红着脸说不出来。不得已,他没念完就出来了。

从那次以后,他就更加没有自信了,在工作中也从来“不麻烦”同事们,总是和领导、同事们保持着距离。“尤其是在单位电梯里遇到领导的时候,我都恨不得找个地缝钻进去,感觉呼吸都困难。”部门聚餐的时候,大家讨论的话题,他也总是插不进去话,“我总觉得我和他们不是一路的。”易华苦闷地说,也因为如此,自己在工作中遇到困难,也没有人愿意帮他。

专家说法 封闭主要源于社交焦虑

在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

宁波蓝泓心理健康咨询中心主任周敏明分析表示,这些表现就是职场自闭症的表现。而这类现象产生的原因大致可分为两种,一种是职场正常的功能受到了损害,导致主动行为避让;二是源于社交焦虑,这种原因较为常见。主动行为避让是职场人自我保护的表现,相对比较正常;社交焦虑则主要是源于本身的自卑或忧郁心理。

面对这种职场瓶颈,宁波泰英德管理顾问有限公司创始人葛海平表示,遇到这类情况,不妨及时向资深职场人取经,或许会受到启发。另外,向擅长职场咨询的专家寻求帮助,重新进行职场规划也是不错的选择。

除此之外,周敏明建议,患有职场自闭症的人,要加强有氧运动,要到大自然中去,和大自然接触,不要把自己封闭在自己的世界内。同时,建议可以适当和自己喜欢、能交流的人多交流,就算没办法面对面交流,也可以通过微信等渐进的方式进行交流,在交流中,不良情绪容易得到缓解。

周敏明还表示,职场中人应该做到基本交往,同事之间不需要推心置腹,但是比如吃饭这类事情,人家叫你,要尽量和大家一起去,不要故意拒绝,当自己心情不错的时候,也可以邀约别人。就算不爱说话,也可以用微笑代替,微笑有时候是最好的催化剂。在与同事协作的过程中,也应该尽量配合,如此慢慢就能把关系理顺了。(记者 王婧)(完)

我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    热点直击

    今日TOP10

    猜你喜欢

    旅游热点新闻

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    浮邱山乡 韶关 邢家镇 茶家村 红石乡
    南峰街道 铜山县实验小学 朱家浜 东白塔村 季华园西门